Dicas
Doze regras práticas que separam o treinador demitido na décima rodada do técnico que levanta taça. Valem para qualquer carreira, do clube pequeno ao gigante europeu.
Mantenha o elenco entre 22 e 26 jogadores: menos que isso quebra em lesões, mais que isso desperdiça salário.
Contrate por posição carente, não por nota geral. Um lateral 74 vale mais que um atacante 80 quando você já tem três atacantes.
Jogadores de 18 a 21 anos com potencial alto valorizam rápido; jogue-os em partidas fáceis para acelerar o crescimento.
Renove contratos com dois anos de antecedência — no último ano o jogador exige o dobro ou sai de graça.
Venda quem tem mais de 30 anos e valor de mercado alto: é o pico do lucro.
Cláusula de rescisão baixa é convite para perder titular. Suba a cláusula ao renovar.
Moral baixa derruba o rendimento em campo. Dê minutos a quem está insatisfeito antes de ele pedir para sair.
Não gaste todo o orçamento na primeira janela: guarde reserva para repor lesões no meio da temporada.
Comissão técnica boa acelera recuperação de lesões e melhora o treino — costuma render mais que um reserva caro.
Antes de clássicos, poupe titulares na rodada anterior se o adversário for fraco.
Cumpra a meta da diretoria antes de sonhar com título: sobreviver à primeira temporada é o que abre orçamento na segunda.
Acompanhe as ofertas recebidas: às vezes vender um titular por muito acima do valor financia dois reforços melhores.